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衣MBA形象講堂／職場穿搭…顏色這樣配 
 

【經濟日報╱吳孟潔】 2013.06.14 03:42 am 
 
  
 

 
將兩種以上的色彩搭配在一起，產生新的視覺效果，稱之為配色。在設計元素裡，色彩是最容易讓不同單品搭配協調的連結元素。

顏色本身並沒有錯，通常是人們使用了錯誤的配色方法，讓原本美麗的色彩，反而製造出衝突與不協調感。或者因為不懂配色，而讓每日的職場穿搭變得很平淡無味。

熟練以下三種基本配色法則，在職場的任何場合，都可輕鬆自在地駕馭色彩。

一、百搭色+百搭色

這是具備細膩與內斂感的不敗配色法。全身上下若僅穿著單一色系的百搭色，很容易顯得平淡無趣；若能運用兩種百搭色，再加上飾品、配件點綴其間，就可以輕鬆打造簡潔有變化的裝扮。

例如：白色上衣+黑色下半身+銀色飾品；米色上衣+咖啡色下半身+金色飾品。

搭配三種的百搭色時，巧用明暗深淺不同程度堆疊出層次感，是安全、耐看又有立體感的配色方法。

明暗對比強烈的搭配，能夠營造大方幹練的形象；對比差異微小的配色，可以表現出優雅溫和的氣息。

例如：白色上衣+深灰色西裝（套裝）+黑色皮帶（皮包），呈現出都會時髦意象；米色上衣+淺褐色西裝（套裝）+深咖啡色皮帶（皮包），流露典雅知性感。

二、百搭色+點綴色

具備張力與變化感，是高明又富巧思的配色法。男性的深色西裝+淡色襯衫+彩色領帶，就是此搭配法。

女性也可以像男士一樣，大面積的服裝採用百搭色，首飾配件當點綴色，就有煥然一新的樣貌；例如白色外套+黑色裙裝+紅色墜鍊。

也可以依場合調整，將明亮的色彩擴大到服裝單品上。

另一種更豐富的配色法，是重複多色單品裡的其中一種顏色，即可讓各項單品的色彩產生連結而達成協調。

更安全的方法，是重覆多色單品裡的百搭色；如紅、藍、白相間的斜紋領帶+海軍藍西裝+白色襯衫，製造出變化中又帶整體一致感，也能形成色彩之間的連結，進而產生流暢感。

三、黃金比例配色法

這是具平衡與協調感，能洋溢美感的配色法。配色上避免以一比一的等比例色塊呈現，這樣的搭配易顯得單調生硬。

應該是讓配色有主、配角之分，如「三比五」、「三比八」、「五比八」或「三比五比八」的不對等比例分配，才會產生新鮮與律動的美感。

三種顏色搭配時，支配整體氛圍的主色占剩下5%的小面積，則是製造張力效果的點綴色。

搭配職場服裝時，一次將太多不同色彩的單品組合在一起，容易令人感到雜亂與俗氣。

在沒把握的情況下，先採用安全不敗的配色法；等熟稔之後，在不失得體的原則上，才依據場合放入點綴色彩；最後是調整色塊之間的面積比例，使之達到整體平衡與協調的美感，這樣才能穿出品味與自信、格調、優雅的專業形象。

（作者是美國國際形象協會(AICI)指定形象大使。本專欄每周五刊登）

【2013/06/13 經濟日報】@ http://udn.com/
 



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