空間安排 符合人性就是好風水
【經濟日報╱李咸陽】 2012.11.23 06:01 am
辦公室是公司運作的重要場所，特別是資訊來源瞬息萬變，營造一個讓頭腦清晰，人事和諧的環境就顯得非常重要。
許多辦公室為了爭取空間，經常會限縮行進動線，我曾看過某家公司，進入辦公室後，很難一眼看清楚空間內的動線，部門跟部門之間，也缺乏適當的區隔。
這樣的安排，員工沒有各自的歸屬感，很容易造成公司內部事權不清，上司與下屬也容易為了私利產生紛爭，造成老闆很大的困擾。
一般人不會將這些問題和辦公室規畫聯想在一塊，風水學有個基本的概念是：環境影響心智，心智影響作為，而作為又會回過頭來影響環境。在和老闆溝通後重新規畫，加上適當的組織再造，營造重新出發的良好氣氛，半年後徵詢現況，的確有了不同以往的新氣象。
良好的空間配置，有助於凝聚向心力，也能替員工帶來安全感和使命感，例如適當規畫座位旁的動線，有助於延展員工原有較小的辦公空間，淡化個人對於私領域被侵犯的感受；給予較高階級的人更大或更獨立的辦公空間，甚至臨近牆面，對於組織內的良性競爭也有一定的激勵效果。
風水重視宅氣，而宅氣分布的原理，也可以應用在部門位置的安排上。比方說，主管辦公室與會計部門，都會放在房子氣最旺的地方或財位；業務或維修等部門，則可以就其他剩下的空間依公司的實際工作需求進行配置。一般來說，可根據以下幾個主要原則來安排：
一、公司負責人的辦公室，一定要有採光納氣方。
二、負責對外業務的高階主管，也應靠近採光納氣方。
三、會計部門的採光納氣面，不可大於負責人與高階主管辦公室。
四、內勤%A
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