衣MBA形象講堂/守破離 三階段穿衣心訣
 
【經濟日報╱吳孟潔】 2013.03.22 02:56 am
 
 
每個人的職場生涯都會歷經不同的階段,從新人、資深員工到管理階層,以及職責、行業的轉換。在每一個階段,穿著上都應該符合當下的身分、行業特質及企業文化,與時俱進地調整。但是,該如何穿,才不會過與不及呢?

守 守住基本

這個原則適合職場的新進人員。穿搭以簡單、整潔、不唐突,能表現敬業樂群的態度,不凸顯個人的喜好與風格為主。色彩以百搭色為主,不宜大面積使用鮮豔色調。西裝、套裝以海軍藍或棕灰為主,搭配白色或淺藍色襯衫,表現清潔感、展現新人應有的積極與朝氣。

圖紋以素面為優先。便服日時,也可以選擇整齊排列的小印花或格紋,表現新人活潑好學的印象。款式方面,素雅的基本款好搭配,最符合此階段的經濟效益。上衣以有領子及袖子的款式為主;女性可搭配窄裙或中直統長褲;男性配上休閒褲時,記得要熨燙整平。

破 突破基本

適合已進入職場3年以上的中階主管。選擇硬挺的材質及合身剪裁的基本款服飾為架構,襯托出沉穩精練的魅力;再活用飾品為整體裝扮畫龍點睛,表現出精湛的專業力與旺盛的企圖心。

衣著色彩可以多加變化。男士在外套裡配件洗練的淺灰色襯衫、繫上酒紅與灰色相間的斜紋領帶。女性可跳脫全身百搭色的搭配,逐漸注入輕快亮眼的色調。圖案以細鉛筆條紋與精細的小格紋為明智的選擇。在需要表現專業體面的場合裡,仍建議以素面為優先考量。

款式仍是以基本款為主,剪裁要求更加俐落、硬挺。有領子及長袖款式的上衣是主管們的首選;隨時穿上西裝式外套,絕對是營造氣勢與氣質的不二法門。

離 脫離基本

適合領導階層的高階主管。這裡講求以質感取勝,獨特但不標新立異,看似奢華卻又不高調,穿出符合職場形象的自我風格,展現精練、品味、從容的自信風範。

採用強烈的明暗對比配色方式,表現領導者的鮮明形象,再以精緻配飾強調出個人品味。柔和的米白色系或大膽的紅色外套,可帶出女性優雅幹練的風韻。圖案方面,素面仍是領導者在正式場合經典的選擇。千鳥格、人字紋、細膩花呢布料,是素面之外的好選擇。

剪裁俐落的雙排釦、三件式單排釦西裝的款式,配上法式袖口的襯衫,讓男士展現不凡的魅力。女性以有細節變化的套裝,取代制式套裝;針織衫、絲質罩衫取代襯衫,穿出雍容典雅的氣息。

在職場生涯不同階段的穿著上,依「守、破、離」三階段定律,持以「守的態度,破的意義,離的勇氣」的心訣,就可以輕鬆穿出職場好形象,讓最合宜的穿著替自己在每階段的形象加分,贏得更多發展機會。

(作者是美國國際形象協會(AICI)指定形象大使,本專欄每周五刊登)

【2013/03/21 經濟日報】@ http://udn.com/
 


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