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學會4招 職涯路越走越寬


2013-07-24 01:57 工商時報 【劉馥瑜】 

    　求職並不難，進入職場才是挑戰的開始！面對愈趨僵固的薪資與就業環境，如何讓自己的職涯路越走越寬？人力銀行專家傳授4招：第1，培養跨領域的第2專長；第2，善用網路科技建立個人品牌；第3，強化數字管理能力；第4招，累積跨產業的人脈資源。

    　隨著時代潮流的快速變化，職場上永恆不變的真理就是「變」。104資訊科技集團行銷處協理陳力孑說，一技之長的時代過去，現在不能只靠「一把刷子」闖天下，單一專長的人很難在職場上存活超過10年，因此，培養第2專長成為職場生存的必要條件。

    　陳力孑並強調，第2專長必須「跨領域」，才會產生加乘效果。舉例來說，工程背景的人去學法律、人資管理人才結合行銷、網頁設計人才進修企管，在這個世代，「混搭」的專業才不易被淘汰。

    　其次，陳力孑認為，上班族可善用數位化趨勢，為自己的職涯創造更多加值的可能性。簡言之，就是建立網路個人品牌，而不是只有逛網拍，或者上Facebook。

    　他舉例，上班族可以將自己執行的工作、參與的活動、發表的報告、得獎的作品等，技巧性的在網路上曝光，累積個人品牌的差異化特色，有助於日後的職涯轉換。

    　再者，陳力孑點出，國內上班族最大的問題，就是數字管理的能力。日本知名職場連載漫畫《島耕作系列》作者弘兼憲史說：「數字能力強的人，工作就做得好。」台中商業銀行前任董事長黃秀男也不諱言，自己長達40年銀行生涯的致勝秘訣，就是「數字管理」。王品集團董事長戴勝益也曾表示，不能管理數字，別談加薪、升遷。足見數字管理的重要性。

    　什麼是數字管理能力？不同行業有不同的關鍵數字，例如餐飲業可能是來客數、毛利率、迴轉率、客訴電話通數等；房仲業可能是成交量、成交價等。提高對數字的敏銳度，才有更多實證能力。

    　此外，陳力孑指出，人脈的累積也很重要。他強調，這不是要上班族交更多朋友、參加更多聚會，更不是侷限於自己的同學或同事，而是要跨越產業鴻溝，累積多元的人脈存摺，作為職場競爭力的延伸。



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