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去年薪資 116萬人停滯、倒退

加薪與不加薪人數分布 103年景氣好轉，但根據行政院以大數據分析民間薪資所得顯示，連續兩年在同一公司，有近3成，即116萬人的薪資停滯或倒退，而40～55歲的中壯年，有近6成的人年薪低於55萬元。

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行政院啟用大數據調查民間薪資成長狀況，由財政部利用報稅薪資所得與投保資料勾稽，排除軍公教等特殊對象，103年撈出484萬受薪人數資料分析，薪資所得含蓋紅利及獎金。

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依調查發現，受薪階級在103年加薪成長3.82％最高，近三年平均薪資成長2.5％，月平均薪資由47,517元成長至48,715元，增1198元；各業別以藝術娛樂和休閒服務業、金融保險業成長最高，調幅分別9.11％與7.71％。

值得注意的是，連續兩年皆任職同一公司的人員，未加薪及薪資倒退，在101年高達138萬2904人，占39.06％；102年172萬6601人、占47.24％，雖然103年景氣稍好，但也還有115萬8720人、占30.67％，沒有加薪。以三年平均，也有約39％，近142萬人薪資倒退或停滯，主要是分布在年薪55萬元以下的低薪者較多，達到6成。

從加薪逾10％來看，103年約有108萬929人、占28.6％，顯示加薪與不加薪呈M型化現象。

另以年齡交叉分析顯示，在103年，25歲以下的青年，年薪在25萬元以下就占了一半，25至35萬元占四分之一，亦即有近8成的人年薪低於35萬元。張善政說，其中有多少是22K的大學畢業生，有必要進一步分析。 而在40～55歲，近6成的人年薪都低於55萬元以下；而年薪120萬元以上，分布在40～45歲者，占20.24％最多，45～50歲佔18.62％居次。

從調查發現，25萬元以下低薪者近三年調薪與最低基本工資相近，在101年，加薪4～6％以下有20.01％，當年基本工資從17880元調高為18780元調幅約5％；由此可印證，最低基本工資調漲低薪者族群的確受益。張善政表示，首次大數據調查看到過去看不見的資料有政策意義，其中近三年民間平均加薪2.5％可作軍公教調薪時參考因素，不致民間沒調薪，軍公教卻調薪或調幅高於民間。

但這只是上半場調查，他說，下半場要針對那些行業別薪水最低，分布在那些公司，屬於那些族群等進一步分析。(工商時報)

2015年06月25日  工商時報 記者呂雪彗／台北報導

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