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CEO談管理－守紀律 是進步提升的表徵

2014年12月02日 工商時報 杜書伍

很多人聽到紀律，就產生反感。因為在成長的過程中，父母要求守規矩，老師要求守紀律，不遵從要求是會被處罰的！而且在威權社會中，「要求」是不需要理由。

因此，很多人就在「高壓」下盲目的守紀律，不知為甚麼；當有一天高壓的要求沒有了，這些人突然「不需要」守紀律，便看到社會中一些不守紀律的現象。

譬如有一類人，心中一直不滿在「高壓下被迫守紀律」，一有機會就刻意不守紀律，自認這樣是有個性、高人一等，能與多數守紀律者區隔出來，展現一副「敢於不守紀律是自豪、與眾不同、特立獨行」的優越姿態。然而，他只是為反對而反對，還是不知道為什麼要守紀律。

這種人自小是在「他律」的環境長大，從來不知道為什麼要守紀律？當有朝一日「他律」不存在，他就不會自我轉化，培養自我要求自我約束的「自律」。

大家都不喜歡被管束、被約制，但不會自我約制就只好借助外在力量來約制；所以不懂得「自律」者，反倒就永遠需要「他律」。

一個先進文明的社會，就是法治的社會。文明社會的運作，是透過很多法律、制度、規範讓人有所依循，使得所有人能夠生活、運作，不會陷入混亂與衝突。所以，一個文明社會的人，須深知遵守法律、制度、規範，是維持社會組織運作所必須，也是維護個人生活與活動的無形保護網。

因此，文明人就須養成理解法律制度的習慣，養成遵守法律制度的素養；因為不遵守就會影響到他人，別人不遵守也會影響到自己。因此，不遵從法律者，不但會受到法律的制裁，平時一般人就會制止他，以免影響到大家。所以，文明的社會組織是人人守紀律；同時，也必須人人守紀律，才能建立文明社會組織。

因此，守紀律是代表文明人的修養，是進步提升的表徵！

（本文作者為聯強國際集團總裁兼執行長）

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